Gestión de Recursos para Bienestar Organizacional
Este programa te enseña cómo asignar recursos de manera inteligente cuando tu empresa quiere implementar iniciativas de bienestar. No hablamos de yoga corporativo obligatorio o frutas gratis—nos enfocamos en cómo calcular ROI real, diseñar espacios funcionales y elegir proveedores que realmente aporten valor.
Verás casos de empresas mexicanas que gastaron millones sin resultados y otras que con 50 mil pesos lograron reducir ausentismo en 23%. Trabajarás con hojas de cálculo reales, negociarás contratos simulados con proveedores de seguros complementarios y aprenderás qué métricas observar más allá de las encuestas de satisfacción.
¿Para quién funciona esto?
Si eres coordinador de RH, gestor de beneficios o te acaban de encargar "hacer algo con el bienestar" sin presupuesto claro, este curso te da herramientas concretas. Necesitas saber Excel básico y tener acceso a datos de tu organización—aunque sean incompletos.
Qué vas a aprender aquí
- Semana 1: Diagnóstico sin fantasías
- Cómo identificar qué necesita tu organización basándote en ausentismo, rotación y costos médicos reales. Incluye plantillas de análisis y ejercicios con datos anonimizados de empresas manufactureras y de servicios.
- Semana 2: Presupuestación inteligente
- Construcción de presupuestos por categoría: salud física, apoyo psicológico, espacios de descanso. Aprenderás a defender cifras frente a finanzas y a redistribuir cuando te recorten 40% a mitad de año.
- Semana 3: Selección de proveedores
- Comparación real entre gimnasios corporativos, apps de meditación, seguros complementarios y programas de EAP. Con matriz de decisión que considera costo por empleado activo—no solo por inscrito.
- Semana 4: Implementación y ajustes
- Cronogramas de lanzamiento, comunicación interna sin lenguaje marketero y cómo medir uso real versus percepción. Incluye señales de alerta para cancelar programas que no funcionan.
Material adicional
Recibes 12 plantillas de Excel: calculadoras de ROI, comparativos de proveedores, encuestas de necesidades y dashboard de seguimiento trimestral. También acceso a grabaciones de negociaciones reales con aseguradoras.